Aşağıdakilerden hangisi işletmeler tarafından yapılan performans değerlendirmelerinin amaçlarından biri olamaz?
Personelin verimliliğini düşürmek
Çalışanın işe odaklanmasını sağlamak
Personelin iş motivasyonunu artırmak
Yönetici ve çalışan arasındaki iletişimi gelirtirmek